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λ°€μ•Œλ°” μ–΄λ””μ„œ μ–΄λ–»κ²Œ μ°ΎλŠ”κ²Œ κ°€μž₯ 쒋은 λ°©λ²•μΌκΉŒ??

보톡 μ‚¬μ΄νŠΈκ°€ μ—¬μ„±μ•Œλ°”λ₯Ό λ½‘λŠ” 곳이라고 생각할 수 μžˆμ§€λ§Œ 여성이 μ•ˆμ „ν•˜κ³  μ •ν™•ν•œ 유ν₯μ•Œλ°” ꡬ직을 ν•  수 μžˆλŠ” μ‹œμŠ€ν…œμ„ κ°–μΆ”κ³  μžˆλ‹€. κ·Έλ ‡κΈ° λ•Œλ¬Έμ— λ―Έμˆ˜λ‹€ μ•Œλ°”λ₯Ό μ‚΄νŽ΄λ³Έ ν›„ λ‹€λ₯Έ μ‚¬μ΄νŠΈλ₯Ό λ³Έλ‹€λ©΄ λ‚΄κ°€ μ†ν•œ μ§€μ—­μ˜ μ—…μ’…κ³Ό μ—…μ†Œλ“€μ˜ ν—ˆμœ„ κ΄‘κ³ λ‚˜ κ³Όμž₯ κ΄‘κ³ λ₯Ό λŒ€λž΅μ μœΌλ‘œ μΆ”λ €λ‚Ό 수 μžˆλ‹€. μ—…μ†Œ μˆ«μžκ°€ λ§Žμ€ 업쒅은 그만큼 μ†λ‹˜λ“€μ˜ μˆ˜μš”κ°€ λ§Žλ‹€λŠ” 뜻이고 인기가 μžˆλ‹€λŠ” λœ»μ΄μ§€λ§Œ μž₯점이 있으면 단점도 μžˆμ„ 것이닀.

 

κ·Έ 업쒅은 그만큼 경쟁이 μΉ˜μ—΄ν•΄ μ—¬μ„± 유ν₯μ—…μ†Œ ꡬ직을 μ°ΎλŠ” 여성듀을 μ›ν•˜λŠ” κ°€κ²Œκ°€ λ§Žλ‹€λŠ” μ˜λ―Έλ„ λœλ‹€. μ²˜μŒμ—” λ°€μ•Œλ°” κ΅¬μΈκ΅¬μ§μ‚¬μ΄νŠΈμ— λ“€μ–΄κ°€ 아무 κ³³μ΄λ‚˜ λŒ€μΆ© νŽ˜μ΄κ°€ λ§žλ‹€κ³  생각이 되면 λ¬΄ν„±λŒ€κ³  κ°€μ„œ μ‹œμž‘ν•˜λŠ” κ²½μš°κ°€ λ§Žμ€λ° 이것은 λ³„λ‘œ μΆ”μ²œν•˜λŠ” 방법이 μ•„λ‹ˆλ‹€. μ—…μ†Œ μ‹€μž₯듀이 μ†λ‹˜μ„ μœ μΉ˜ν•˜κΈ° μœ„ν•΄μ„œ 어디에 κ΄‘κ³ λ₯Ό ν•΄μ•Ό ν• κΉŒ?

 

λ‹€λ₯Έ 유ν₯ ꡬ인ꡬ직 μ‚¬μ΄νŠΈμ™€λŠ” λ‹€λ₯΄κ²Œ μ•ˆμ „ν•˜κ³  λΉ λ₯Έ ꡬ직을 ν•  수 있게 μ‹œμŠ€ν…œμ΄ λ˜μ–΄ μžˆλ‹€. 보톡 유ν₯ ꡬ인ꡬ직 μ‚¬μ΄νŠΈκ°€ μ—¬μ„± μ•Œλ°”λ₯Ό λ½‘λŠ” 곳이라고만 생각할 수 μžˆμ§€λ§Œ 여성이 μ•ˆμ „ν•˜κ³  μ •ν™•ν•œ 유ν₯μ—…μ†Œ ꡬ직을 ν•  수 μžˆλŠ” μ‹œμŠ€ν…œμ„ κ°–μΆ”κ³  μžˆλ‹€. κ·Έλ ‡κΈ° λ•Œλ¬Έμ— λ―Έμˆ˜λ‹€λ₯Ό μ‚΄νŽ΄λ³Έ ν›„ λ‹€λ₯Έ μ‚¬μ΄νŠΈλ₯Ό λ³Έλ‹€λ©΄ λ‚΄κ°€ μ†ν•œ μ§€μ—­μ˜ μ—…μ’…κ³Ό μ—…μ†Œλ“€μ˜ ν—ˆμœ„ κ΄‘κ³ λ‚˜ κ³Όμž₯ κ΄‘κ³ λ₯Ό λŒ€λž΅μ μœΌλ‘œ μΆ”λ €λ‚Ό 수 μžˆλ‹€.

 

μ—…μ†Œ μˆ«μžκ°€ λ§Žμ€ 업쒅은 그만큼 μ†λ‹˜λ“€μ˜ μˆ˜μš”κ°€ λ§Žλ‹€λŠ” 뜻이고 인기가 μžˆλ‹€λŠ” λœ»μ΄μ§€λ§Œ μž₯점이 있으면 단점도 μžˆμ„ 것이닀. κ·Έ 업쒅은 그만큼 경쟁이 μΉ˜μ—΄ν•΄ μ—¬μ„± κ΅¬μ§μžλ“€μ„ κ΅¬ν•˜λŠ” κ°€κ²Œκ°€ λ§Žλ‹€λŠ” μ˜λ―Έλ„ λœλ‹€. 본인 μ—­λŸ‰μ— λ”°λΌμ„œ μˆ˜μž…μ˜ 차이가 μ‘΄μž¬ν•˜λŠ” 것은 μ‚¬μ‹€μ΄μ§€λ§Œ λˆ„κ΅¬λ‚˜ κ³ μˆ˜μ΅μ•Œλ°”λ₯Ό λ§Œλ“€ 수 μžˆλŠ” κΈ°νšŒλŠ” μΆ©λΆ„ν•˜λ‹€. 처음 유ν₯μ•Œλ°”λ₯Ό 톡해 ν…ν”„λ‘œ, ν…μΉ΄νŽ˜, μ…”μΈ λ£Έμ•Œλ°” λ“± λ°€μ•Œλ°”λ₯Ό μ ‘ν•˜λŠ” 여성은 겁도 λ‚˜κ³  μ–΄λ ΅κ²Œ 생각할 수 μžˆλŠ” 것이 사싀이닀.

 

λ―Έμˆ˜λ‹€μ˜ μ‹€μ „ λ…Έν•˜μš°λ₯Ό 톡해 ν˜„μ—…μ— μ’…μ‚¬ν•˜κ³  μžˆλŠ” μ—¬μ„±λ“€μ˜ μ‘°μ–Έκ³Ό ν”Όλ“œλ°±, μ˜μ—…λ°©λ²• 등을 μŠ΅λ“ν•  수 μžˆμ–΄ μ‰½κ²Œ λ§Œμ‘±κ°μ„ 느끼고 μžˆλ‹€. λŒ€κ²Œ, μ„  κ²½ν—˜μ΄ μžˆλŠ” μ§€μΈμ΄λ‚˜ 친ꡬ, μ•„λ‹ˆλ©΄ 일을 ν•΄λ³Έ μΉœκ΅¬λ“€μ˜ μΆ”μ²œ 등을 ν†΅ν•˜μ—¬ λ°€μ•Œλ°”μ™€ 유ν₯μ•Œλ°”μ˜ 정보와 μ†Œκ°œλ₯Ό 받기도 ν•œλ‹€. 보톡 이런 μ—¬μ„± κ΅¬μ§μžλ“€μ˜ 경우 μ›ν•˜μ§€ μ•ŠλŠ” 개인 정보 유좜과 μ£Όλ³€ μ§€μΈλ“€μ—κ²Œ μžμ‹ μ΄ μΌν•˜λŠ” 것을 μ•Œλ¦¬κ³  싢지 μ•Šμ•„ ν•œλ‹€.

 

ν˜„μž¬ 같이 μΌν•˜λŠ” 곳이 λ§ˆμŒμ— 듀지 μ•Šμ•„ μ•Œλ¦¬μ§€ μ•Šκ³ , 쑰용히 이직을 μ›ν•˜λŠ” κ²½μš°κ°€ λ§Žλ‹€κ³  ν•œλ‹€. ​이듀은 주둜 ν…ν”„λ‘œ, ν…μΉ΄νŽ˜, λ£Έμ•Œλ°” λ“±μœΌλ‘œ λΆˆλ¦¬λŠ” 유ν₯μ—…μ†Œμ—μ„œ λΆ€ν„° μΌν•˜λŠ” κ²½μš°κ°€ λ§Žλ‹€. μ—¬κΈ°μ„œ 보톡 일에 적응을 μž˜ν•˜κ³  κ³  νŽ˜μ΄μ— λŒ€ν•œ μš•μ‹¬μ΄ λ§Žμ€ μ–Έλ‹ˆλ“€μ΄ μ£Όλ₯Ό 이룬닀. 이런 일을 처음 ν•˜κ±°λ‚˜ 이직을 μ›ν•˜λŠ” κ΅¬μ§μžλ“€μ˜ 경우 λŒ€μ²΄ μ–΄λ””μ„œ μ–΄λ–»κ²Œ μ—¬μžμ•Œλ°”μ— λŒ€ν•œ 정보와 또 μ–΄λ–€ 루트둜 일면식도 μ—†λŠ” 유ν₯ μ—…μ†Œμ˜ κ΄€κ³„μžλ“€ 찾을 수 μžˆμ„κΉŒ?